Es responsabilidad de los empresarios comprobar de que su personal está acertadamente atendido y rodeado del menor núexclusivo de riesgos posible, por lo que disponer de directrices en materia de seguridad y salud profesional puede ayudarles en gran medida.
Se incluyen todavía las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes "in itinere").
Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que igualmente han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En este apartado cabe citar, por ejemplo, el aspecto Militar que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté enclavado el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga la empresa e incluso la valoración social de la empresa.
En cada país de la UE, los trabajadores y/o sus representantes pueden apelar a la autoridad responsable de la seguridad y la salud en el trabajo si consideran que las medidas adoptadas son inadecuadas.
Concretamente, la Directiva 89/654/CEE, de 30 de noviembre, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo. Mediante el presente Existente Decreto se procede a la transposición al Derecho español del contenido de la citada Directiva.
c) Los trabajadores no deberán Mas informaciòn estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aerofagia cuya velocidad exceda los siguientes límites:
El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un peligro ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de mobbing suele ser el síndrome de estrés postraumático en empresa sst su forma cronificada.
2.º Se prohíbe sobrecargar los instrumentos citados en el apartado previo. El comunicación a techos o cubiertas que no ofrezcan suficientes garantíTriunfador de resistencia solo podrá autorizarse una gran promociòn cuando se proporcionen los equipos necesarios para que el trabajo pueda realizarse de forma segura.
Cuando estén abiertos no deberán colocarse de tal forma que puedan constituir un peligro para los trabajadores.
Los armarios o taquillas para la ropa de una gran promociòn trabajo y para la de calle estarán separados cuando ello sea necesario por el estado de contaminación, suciedad o humedad de la ropa de trabajo.
Interrumpir su actividad y si fuera necesario confiarse el lugar de trabajo frente a un peligro grave e inminente para su vida o su salud.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la acogida de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
A) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera ocasión a partir de la aniversario de entrada en vigor del presente Efectivo Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo no obstante utilizados antiguamente mas de sst de dicha aniversario que se realicen con posterioridad a la misma.
En todo caso, y a aparte de disposiciones específicas de la normativa citada, dichos lugares deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado.